Willkommenskultur mit Onboarding an den Betriebsstellen des Ortenau-Klinikums
Mentoren
NB

Nicole Brandt

LG

Lena Gresens

Beschreibung

Was muss eine Führungskraft am Ortenau-Klinikum können um eine systematische, teambasierte, mitarbeiterorientierte und strukturierte Einarbeitung für neue Mitarbeiter zu ermöglichen.

Lernziele

Nach dieser Lerneinheit hat die Führungskraft alle Kompetenzen um eine systematische, mitarbeiterorientierte und strukturierte Einarbeitung durchzuführen. Alle bestehenden zentralen Dokumente werden berücksichtigt.

0 Module

Inklusive

27.03.2025

Aktualisiert

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Benötigte Zeit (Stunde)

Lerne "Willkommenskultur mit Onboarding an den Betriebsstellen des Ortenau-Klinikums" | Ortenau Klinikum